Une mobilisation des employés et un engagement envers le développement durable chez Giolong International
Étude de cas sur Giolong International
Industrie: Manufacturière
Client: Giolong International
Industrie: Manufacturière
Client: Giolong International
Portée du travail :
Giolong International offre un service clé en main en approvisionnement international, en audit d’usine, en développement de produits et en contrôle de la qualité. Comme partenaire sur le terrain, l’entreprise sélectionne les meilleurs fabricants pour ses clients et s’assure d’un service hors-pair.
Le premier mandat réalisé par Globale Partenaire Solution consistait à faire l’évaluation de la maturité en matière de développement durable. Cette évaluation établissait le point de départ en vue de l’identification des enjeux et des opportunités d’amélioration de la performance environnementale de l’entreprise.
Activités:
Avec le support de Globale Partenaire Solutions, Giolong International a pu se familiariser avec les concepts de base du développement durable, définir la contribution de l’entreprise en termes de réduction de l’empreinte environnementale et démontrer son engagement à ses employés et parties prenantes externes.
La prise en charge de la démarche par un expert en développement durable de Global Partenaire Solutions a facilité l’évaluation des forces et faiblesses selon quatre grands axes : la gouvernance, l’économique, l’environnemental et le social. Cette évaluation a permis d’identifier les enjeux de développement durables prioritaires des parties prenantes de l’entreprise. La représentation graphique des résultats via une matrice de pertinence demeurera un outil de références pour les prochaines années et lors de la révision de la stratégie d’entreprise.
La mise en œuvre d’actions concrètes en développement durable s’est avérée la clé de la mobilisation pour l’équipe de travail de Giolong International. Dans le plan d’action, la priorisation a été faite selon la capacité de l’équipe et l’importance des enjeux selon les parties prenantes internes et externes. C’est par la réalisation du cadre de développement durable que l’engagement de l’entreprise a pu être entériné. Giolong International a soutenu ses engagements en matière de durabilité avec trois principes de développement durable établis par les Nations Unies.
Résultats:
La mobilisation des employés a été un résultat important de cette initiative. Les employés ont pu constater le sérieux de la démarche lors de différentes communications et de la signature de l’engagement de la direction avec le cadre de développement durable. L’identification des objectifs de développement durable influenceront ses employés et ses clients à opter pour des pratiques écoresponsables.
Auteur
Par Shantala Hickey,
Responsable ESG, développement durable de la chaîne d’approvisionnement.
Shantala a joint l’équipe de GPSI en 2022, après avoir obtenu un diplôme d’études supérieures en gestion de l’environnement. Elle est responsable de la division ESG et de la stratégie de responsabilité sociale de l’entreprise. Avant de rejoindre GPSI, elle a occupé plusieurs postes de gestion chez Bombardier Aerospace ainsi que chez Galderma, une société opérant dans l’industrie pharmaceutique et cosmétique. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique et de la planification de la production. L’environnement et le développement durable sont sans aucun doute ses plus grandes passions.
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