Préparez votre organisation à se conformer à la loi canadienne sur l’esclavage moderne
S-211
Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaines d’approvisionnement
À propos de la formation
Préparez votre équipe à se conformer à la nouvelle législation canadienne S-211 grâce à nos options de formation flexibles. Vous avez le choix entre des sessions en présentiel, des cours en ligne ou l’accès à des versions enregistrées pour les nouveaux employés. Adaptées à des groupes de 20 personnes ou moins, nos sessions de formation durent de 1,5 à 3 heures et sont dispensées en anglais et en français. Tirez parti de nos exemples détaillés pour mettre en œuvre les processus au sein de votre organisation et faire état de vos initiatives conformément à la loi.
Avec la promulgation de la loi canadienne S-211, les entreprises doivent faire preuve de diligence raisonnable dans leurs chaînes d’approvisionnement et afficher leur engagement à éradiquer l’esclavage moderne. Cette loi exige de la transparence et de la responsabilité, et prévoit des sanctions strictes en cas de non-respect. Notre formation permet à votre équipe de comprendre et de respecter ces exigences, garantissant ainsi que votre entreprise ne se contente pas de respecter la législation, mais qu’elle montre la voie en matière de pratiques éthiques dans la chaîne d’approvisionnement. Donnez à vos employés les connaissances nécessaires pour reconnaître, prévenir et traiter les risques liés au travail forcé et au travail des enfants.
Élargissez vos connaissances grâce à notre collection de White Papers et d’articles de blog. Explorez des sujets tels que la démonstration de la diligence raisonnable, la compréhension des réglementations mondiales et l’identification des pays à haut risque pour l’esclavage moderne.
Prêt à élever votre stratégie de conformité ? Contactez-nous pour plus d’informations ou pour planifier votre session de formation. Notre équipe est là pour vous aider à atteindre un niveau supérieur d’excellence en matière d’éthique.
Assurez-vous que votre entreprise est prête à affronter l’avenir grâce à notre formation sur la loi S-211 dispensée par des experts. Passez à l’action dès aujourd’hui et soyez à la pointe du changement.